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[漢陽趙氏大宗會宗約]
제 1 장 총 칙

제1조 (명칭) 본회는 한양조씨대종회(漢陽趙氏大宗會, 이하 본회)라 칭한다.

제2조 (목적) 본회는 숭조정신(崇祖精神)을 함양하고 종인(宗人) 간에 돈목하며 아름다운 종풍(宗風)을 조성 유지하여 종족의 번영을 기함을 목적으로 한다.

제3조 (회원의 자격) 본회 회원은 한양조씨 시조 조순대부첨의중서사공(漢陽趙氏 始祖 朝順大夫僉議中書事公) 휘(諱) 지수(之壽)의 후손으로 한다.

제4조 (사무소) 본회의 사무소는 서울특별시에 둔다.

제5조 (금지) 본회는 다음 각 항의 금지사항을 둔다.
① 본회의 이름으로 정치활동에 관여할 수 없다.
② 본회의 승인 없이 한양조씨대종회(漢陽趙氏大宗會)란 명칭을 사용할 수 없다.
③ 본회 회원은 품위유지의 의무를 지고 도덕적 정당성과 공정성을 훼손하는 행위를 할 수 없다.

제 2 장 기구 및 조직

제6조 (기구) 본회는 의결기구로 6개 종파회장회의, 회장단회의, 이사회, 총회를 둔다.
① 본회는 6개 종파를 중심으로 구성하고 6개 종파회장회의를 주요 의결기구로 한다.
1. 6개 종파회장회의는 충무공파, 검한성공파, 충정공파, 양절공파, 양경공파, 가천재공파 회장 또는 대표로 한다.
2. 6개 종파 파종회는 대종회 발전에 중추적 역할을 하고 파종회장은 대종회 발전에 기여할 종중의 의견을 대종회에 건의 협의할 수 있다.
3. 회장이 6개 종파회장회의의 소집을 거부할 때는 6개 종파회장회의에서 임시의장을 선출하여 회의를 소집하고, 임시의장이 회의의 의장이 된다.
4. 6개 종파회장회의는 비상대책위원회 설치를 의결하여 회장회의 추인을 받는다.
② 6개 종파회장회의 외의 의결기구의 기능은 제 16조 규정에 명시한다.
③ 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 분과위원회를 둔다.
1. 총무위원회(總務委員會)
2. 재정위원회(財政委員會)
3. 문화홍보위원회(文化弘報委員會)
4. 전례위원회(典禮委員會)
5. 장학미래위원회(奬學未來委員會)
6. 청장년위원회(靑壯年委員會)
7. 대외협력위원회(對外協力委員會)
8. 시조단관리위원회(始祖壇管理委員會)
9. 4세위단관리위원회(四世位壇管理委員會)
10. 동명서원관리위원회(東溟書院管理委員會)
11. 부녀위원회(婦女委員會)
12. 사적연구위원회(史蹟硏究委員會)
④ 각 분과위원회는 위원장 1인과 10인 내외의 위원을 둘 수 있다. 단, 전례위원회는 특별 전문위원을 추대하고 청장년위원회는 정수 이상을 위촉할 수 있다.
⑤ 분과위원회 외에 대종회 발전을 위한 특별위원회를 둘 수 있다.
⑥ 특별시, 광역시, 도(道)에 지역종친회를 둘 수 있다.
⑦ 대전뿌리공원의‘한양조씨 상징탑 관리위원회’의 구성은 위원장에는 대전종친회장, 위원으로는 문화홍보위원장, 전례위원장, 청장년위원장. 대전종친회 총무 등으로 한다.
제7조 (의무)
① 6개 종파종회와 지역종친회는 대종회와 긴밀한 유대를 가지며 대종회의 목적사업 추진에 적극 협조할 의무를 진다.
② 대종회는 6개 종파파종회 및 지역종친회와 유관한 목적사업 추진에 협조할 의무를 진다.
③ 본회의 임원 및 대의원은 연회비 납부와 회칙 준수의 의무를 진다.

제 3 장 사 업

제8조 (사업) 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 항의 사업을 한다.
① 숭조상문(崇趙尙門) 사업. 이를 위해 서원(書院), 단소(壇所), 묘지(墓地), 묘사(廟祠)의 관리, 역대 현조(顯祖)의 추모사업 및 선조 문집, 문적 번역물 간행 및 보첩수찬(譜牒修撰)사업 등을 한다. 단 효율적인 사업추진을 위하여 유적관리 위원회를 둘 수 있다.
② 후손육성을 위한 장학사업 및 미래인재육성.
③ 종족돈목을 위한 종파간의 유관한 목적 사업.
④ 대종회 발전을 위한 특별 목적사업.

제 4 장 임원

제9조 (임원 및 대의원) 본회의 임원과 대의원 정수는 다음과 같다.
① 고문 약간 명 및 상임고문을 둔다
② 명예회장 약간 명
③ 회장 1명
④ 감사 3명
⑤ 수석부회장 1명, 부회장 100명 이내
⑥ 이사 150명 이내
⑦ 대의원 300명 이내
단①~⑦항의 인원은 600명 이내로 하고 이들을 중앙대의원이라 한다.

제10조 (임원의 선임 및 선출)

① 회장은 6개 종파회장회의의 추천으로 정기총회에서 추인한다.
1. 회장후보로 추천을 받고자 하는 자는 총회30일전까지 소속 종파회장의 추천을 받아 대종회 사무국에 등록 해야한다. 단, 추천 방법은 6개종파회장 2/3출석과 출석인원 2/3이상 찬성으로 하고 무기명 비밀투표로 한다.
2. 회장이 중도 사임 할 시 잔여임기가 과반 이상 일때의 회장 선출은 6개종파 회장회의에서 후임자를 추천 이사회에서 추인한다.
② 명예회장은 대종회의 특별한 공로자로 6개종파회장회의의 추천으로 정기총회에서 추대한다. 단 명예회장으로 추대된 자는 임기 적용을 받지 아니한다.
③ 상임고문은 직전회장으로 업무의 연속성과 본회의 화합과 발전을 위하여 6개종파회장 회의에서 추대할 수 있다
④ 고문은 대종회에 기여한 공로자로 회장의 추천으로 6개 종파회장회의에서 추대한다.
⑤ 감사는 각 종파회장의 추천으로 총회에서 선출한다. 회장이 소속한 종파에서는 감사를 추천할 수 없다.
⑥ 부회장은 종파회장의 추천으로 6개 종파회장회의에서 선임하고 총회에 보고한다.
⑦ 수석부회장과 각 분과위원회 위원장은 부회장 중에서 6개 종파회장회의의 추천으로 회장이 선임한다. 단 청장년위원장은 청장년위원회에서 선출하고 회장이 위촉한다.
⑧ 이사, 대의원은 종파회장의 추천으로 회장이 선임한다.
⑨ 특별시, 광역시, 도(道)의 지역종친회장은 본회의 당연직 부회장이 된다.
⑩ 6개 종파회장단과 각분과위원회 위원장을 대종회 비상대책위원으로 한다.
⑪ 제13조(임기) 중앙대의원의 추가 선임은 궐위된 경우 외에는 할 수 없다.

제11조 (사무처) 본회의 사무총장과 편집국장은 6개 종파회장회의의 추천으로 회장이 임명하고 수당을 지급할 수 있다.

제12조 (임원의 직능)
① 회장은 본회를 대표하고 회무를 총괄하며 각급회의를 소집하고 회의의 의장이 된다.
② 명예회장은 문중의 최고위 존장으로 모든 회의에 출석 발언권과 의결권을 갖는다.
③ 고문은 회장의 자문에 응하고 회의에 출석하여 발언권과 의결권을 갖는다.
④ 수석부회장은 회장을 보좌하며 회장유고시에는 회장의 직무를 대행한다. 단 회장이 중도 사임할 경우 6개 종파회장단회의의 사임결의에 따라 권한대행인 수석부회장이 사임서를 수리하고 또한 잔여 임기가 과반이상일 때에는 후임회장을 선출하고 잔여임기가 과반미만일 때에는 대행하며 회장 및 수석부회장이 유고시는 제6조③항의 순위에 따라 업무를 대행한다.
⑤ 부회장은 회장단회의, 이사회, 총회에 출석하여 발언권과 의결권을 갖는다.
⑥ 감사는 본회의 업무 및 재정을 감사하여 이사회 및 정기총회에 보고한다.
⑦ 이사는 이사회와 총회에 출석하여 발언권과 의결권을 갖는다.
⑧ 중앙대의원(제9조 ①~⑦항)은 총회에 출석하여 발언권과 의결권을 갖는다.
⑨ 운영위원회의는 제6조 3항의 각 위원장을 구성원으로 하고 수석부회장을 의장으로 하며 소관사항에 대한 추진사항 등을 회의에 참석 보고한다.
⑩ 각 지역종친회장은 지역종친회의 운영 및 종친회 상호 유대강화에 힘쓴다. 또한 관할 내에 선조 관련 유적관리기관과 긴밀한 유대로 선조숭봉의 도리를 다한다.
⑪ 사무총장은 회장을 보좌하며 서무일체 및 재정출납, 회계업무를 담당한다.
⑫ 편집국장은 대종보(大宗報)의 편집, 홈페이지관리, 홍보 등을 담당한다.

제13조 (임기) 본회 임원 및 대의원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있으며 궐위로 보선된 자의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제 5 장 회 의

제14조 (회의 구분) 본회의 회의는 다음과 같이 구분한다.
① 정기총회
② 이사회
③ 회장단회의
④ 6개 종파회장회의
⑤ 운영위원 회의

제15조 (회의 소집)
① 정기총회는 년1회 3월 중에 개최하고 회무보고, 감사보고, 의안심의, 기타 토의안건을 의결하고 재적 중앙대의원 4분의1 이상의 출석으로 회의가 성립된다.
② 대종회에 긴급을 요하는 사안이 발생하면 6개 종파회장회의의 결의로 임시총회 개최를 요구 할 수 있다. 다만 회장이 임시총회 소집을 지연, 기피 할 시는 안건을 첨부하여 6개 종파회장회의의 의결로 소집할 수 있고, 대의원 정족수에 관계없이 회의가 성립된다.
③ 회장단회의는 제9조 ①~⑤항의 임원을 구성원으로 하고, 재적임원의 4분의1 이상 출석으로 회의가 성립된다. 단, 회장이 회장단회의 소집을 거부할 시는 6개 종파회장회의의 결의로 회의를 소집할 수 있다.
④ 이사회는 제9조의 ①~⑥항의 임원을 구성원으로 하고 재적구성원의 4분의1이상 출석으로 회의가 성립된다.
⑤ 운영위원회의는 제6조 ③항의 분과위원장을 구성원으로 하고 과반수 출석으로 회의가 성립된다.
⑥ 본회의 모든 회의소집은 회의 개최 7일 전에 고지 통보하여야 한다.
⑦ 회의 안건이 특정 임원의 신상 문제에 유관한 사항을 논의하는 회의에는 해당자를 출석시키지 아니한다. 다만 해당자에게 소명할 기회를 줄 수 있다.

제16조 (기능 및 의결사항)
① 총회에서는 다음 사항을 의결한다.
1. 종약개정 및 추인.
2. 종중재산의 처분.
3. 회장추인.
4. 감사선출.
5. 부회장 선임.
6. 예산안 심의 및 결산승인.
7. 사업계획
8. 각종 부의안건 및 기타
② 이사회에서는 다음 사항을 의결한다.
1. 결산심의 및 예산편성에 관한사항.
2. 종중재산의 취득을 결정하고 재산처분에 대한 사항을 심의하여 총회에 부의한다.
3. 6개 종파 및 회장단회의의 부의안건.
4. 총회에 부의할 사항 및 총회에서 위임한 사항.
5. 총회 의결사항 집행에 관한사항.
6. 기타
③ 회장단회의에서는 다음 사항을 의결한다.
1. 총회 및 이사회에 부의할 사항.
2. 총회 및 이사회에서 위임한 사항.
3. 임원 선임에 관한사항.
4. 6개 종파회장회의의 부의안건.
5. 긴급이사회 소집요구 및 임시총회개최 요구사항.
6. 징계 결의 추인사항.
7. 비상 대책위원회 설치 추인사항.
8. 기타.
④ 6개 종파회장단회의는 다음 사항을 의결한다.
1. 회장단회의, 이사회 총회에 부의할 사항.
2. 회장의 자문역할 및 임시총회 소집요구 사항.
3. 부회장 및 위원장 선임에 관한 사항.
4. 종중재산의 취득 및 처분에 관한 사항.
5. 회장, 임원 및 대의원 추천에 관한 사항.
6. 임시총회 소집 요구사항.
7. 포상 및 징계 의결사항.
8. 비상대책위원회 설치결의.
9. 대종회 현안 및 기타.
⑤. 운영위원회의는 다음 사항을 협의한다.
1. 회장의 자문사항.
2. 회무 집행의 기획사항.
3. 본회 운영방향 조정.
4. 기타 본회 발전방향 등.

제17조 (회의 및 의결 정족수)
① 정기총회는 중앙대의원 4분의1 이상 출석으로 회의가 성립되며 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다.
② 이사회는 구성원 4분의1 이상 출석으로 회의가 성립되며 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다.
③ 회장단회의는 구성원 4분의1 이상 출석으로 회의가 성립되며 출석인원 과반수 찬성으로 의결한다.
④ 6개 종파회장회의는 구성원의 2/3이상 출석으로 회의가 성립되며 출석인원 2/3이상 찬성으로 의결한다.
⑤ 운영위원회의는 구성원의 과반수 출석으로 회의가 성립되며 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.
⑥ 6개 종파회장회의를 제외한 모든 회의에서 가부동수 일 때는 재 심의하여 결정한다.

제18조 (의결 선포) 의장은 의결된 안건을 즉시 선포하여야 한다.

제 6 장 업 무

제19조 (분과위원회 관장 업무)
① 총무위원장은 대종회 일반사무를 관장한다.
② 재정위원장은 일반재정 및 종중재산 관리의 책임을 진다.
③ 문화홍보위원장은 종인의 교육 및 홍보업무를 관장하며 대종보 편집인으로서 출판 및 대종보 발간 책임을 진다.
1. 문화홍보위원장은 종파별로 편집위원을 추천하며 회장이 선임한다.
2. 편집위원은 대종보 원고내용을 심의 편집하며 격월로 연6회 발행한다.
3. 구독료는 운영위원회에서 결정하며 구독료의 일정 분을 후손육성 장학기금으로 예치한다.
④ 전례위원장은 묘사(廟祠)관리, 제향봉행업무와 징계포상업무를 관장한다.
⑤ 장학미래위원장은 장학사업 및 후손육성 사업을 관장한다.
⑥ 대외협력위원장은 종파(宗派)종회, 지역종친회(地域宗親會)와의 유대강화에 힘쓰고 타 성씨 종친회와 교류 및 선조가 배향된 문묘, 서원 등 유관 기관과 유대를 공고히 한다.
⑦ 청장년위원장은 미래지향적인 대종회 임원육성에 힘쓴다.
⑧ 시조단 관리위원장은 판도공파종회장이 겸임하고 단소관리 및 제례봉행의 예를 관장한다.
⑨ 4세위단 관리위원장은 단소관리 및 절사봉행의 예를 관장한다.
⑩ 동명서원관리위원장은 서원의 관리 및 지역유림과 유대강화에 힘쓴다.
⑪ 부녀위원장은 여자종인의 종사참여와 화목단결을 도모한다.

제 7 장 재 정

제20조 (재정)
① 본회의 재정수익금은 다음 각 호와 같다.
1. 부동산 임대 수익금
2. 연회비 및 협찬금
3. 구독료 및 후손육성 성금
4. 대종회 발전기금
5. 사업 수익금
6. 기타 잡수입
② 본회의 재정수익 확충을 위한 특별위원회를 둘 수 있다.

제21조 (재산의 취득과 처분) 부동산 등 재산을 취득하고자 할 때에는 6개종파회장회의, 회장단회의를 거쳐 이사회에서 결정하고, 처분하고자 할 때에는 6개종파회장회의, 회장단회의 및 이사회를 거쳐 총회에서 결정한다.

제22조 (연회비) 임원의 및 대의원 연회비는 회장단회의에서 심의하여 이사회의 승인을 받는다. 다만 지역종친회장의 연회비는 면제한다.

제23조 (회계연도)
① 본회의 회계연도는 1월 1일부터 12월 31일까지로 한다.
② 본회의 재무회계는 회계 관계법령에 따라 집행하여야 한다.

제 8 장 상 벌

제24조 (포상)
① 효행자, 선행자, 공로자, 선조의 명예를 현양한 자는 포상한다. 다만 포상자는 6개종파회장과 지역종친회장의 추천을 받아 전례위원회의 공적심사를 거쳐 선정한다.
② 국가, 사회발전에 기여하고, 대종회 발전에 큰 공로가 있는 개인이나 단체에 “자랑스러운 漢陽人賞”으로 포상한다. [시행세칙 별표]

제25조 (벌칙)
① 다음의 각호의 행위를 한 자는 징계할 수 있다.
1. 종인으로서 선조를 모독한 자 및 선조의 위업을 폄훼 한 자.
2. 종인으로서 종중 대소사의 진행을 방해하고 불법행위를 한 자.
3. 임원으로서 종족돈목을 해치는 언행으로 종파 간의 갈등을 조장한 자.
② 위 ①항 1~3호에 해당하는 자는 전례위원회의 징계의결서 제출로 6개 종파회장회의의 징계의결을 거쳐 회장단회의의 심의를 받아 이사회에서 결정한다. 다만, 징계 대상자를 징계위원회에 출석시켜 소명의 기회를 줄 수 있다.
③ 정당한 사유 이외의 행위로 대종회의 재정상 손실을 끼쳤을 경우에는 그 손해에 상응하는 배상을 하여야 한다. 특히 대종회 임원으로서 배임, 횡령, 유용 등 대종회에 재정상 손실을 끼쳤을 때는 그 손실액을 배상하여야 하고 상응하는 징계를 한다.
④ 각 지 파 종회에서 종사로 인해 징계를 받은 자는 대종회 임원 및 대의원에 선임 될 수 없다.
⑤ 본 규정 외의 위반사항에 관한 징계절차는 따로 정한다.
⑥ 징계의 종류는 다음과 같다
1. 회원자격 박탈
2. 종권정지
3. 임원직무 정지
4. 경고

제 9 장 보 칙

제26조 (관례적용) 본 종약에 규정되지 아니한 사항은 일반 관례와 사회적 통례에 따른다.

제27조 (위임사항) 본 종약(안)은 2012년 제16차 정기총회에서 회장에게 위임한 바에 따라 개정하고 개정된 종약(안)을 2013년 정기총회에서 추인 확정한다.

제28조 (효력 및 경과조치) 제16차 정기총회에서 위임받아 개정된 종약(안)의 효력은 종약과 동일하다.

제 10 장 부 칙

제1조( 개정 및 시행일)
① 1997년 5월 20일 제정한다.
② 제1차 1998년 3월 26일 개정 시행한다.
③ 제2차 1999년 4월 14일 개정 시행한다.
④ 제3차 2000년 4월 20일 개정 시행한다.
⑤ 제4차 2002년 4월 26일 개정 시행한다.
⑥ 제5차 2003년 4월 25일 개정 시행한다.
⑦ 제6차 2005년 4월 29일 개정 시행한다.
⑧ 제7차 2006년 4월 11일 개정 시행한다.
⑨ 제8차 2009년 4월 21일 개정 시행한다.
⑩ 제9차 2012년 5월 1일 개정하고 2013년 3월 28일 추인 확정 시행한다.
⑪ 제10차 2014년 3원 28일 개정 시행한다.
⑫ 제11차 2016년 3월 25일 개정 시행한다.
⑬ 제12차 2019년 3월 27일 개정 시행한다.

發起趣旨文

우리 한양 조씨는 시조이신 조순대부첨의중서사공으로부터 오늘에 이르기까지 자손이 번창 하여 그 수는 우리나라에서 10위 안에 드는 대성이며 국가와 민족에 기여한 공적 또한 지대하여 역대 군주사회에서 文廟 1위 封君 16위 부조 7위 시전 15위 철식 21위 宗廟 2위 淸白吏 2위를 위시하여 忠.孝.烈旌의 명조를 배출한 명문이다.
그러나 문절공께서 갑신단권보를 시수하신 이래로 신묘삼권보 병오7권보 무오. 기미의 각보 정묘순서합보 기유각보 갑신. 무자의 각보 임자. 병진의 각보 신유대동세보 갑자별보 병인위통보 갑술별보 기해각보 등 10차의 보사과정에서 2차의 完議와 2차의 순서합보가 있었으나 순서 화합하여야 할 종사는 그 본래의 취지에 미흡하였다.
이에 오늘을 사는 우리들은 이와 같은 종사를 더 이상 후손들에게 넘겨주어서는 안 되겠다는 명제를 깨닫고 역대 족보의 昭昭한 고증에 따라 판도공이 시조의 제1자이고 총관공이 제2자임을 확인하면서 별첨 계파도와 같이 첨지공 후손을 포함하는 명실상부하고 화합된 한양조씨의 통합대종을 결성하여 그 실천 규범으로 종중규약을 제정하는 바이다.
1997년 5월20일
漢陽趙氏大宗會


改正趣旨文

동성동본의 한조상의 핏줄을 이어받은 후손들의 모임인 종회는 승선유후(承先貽後)의 보편적 가치실현을 위하여 종인들이 다 같이 추구하고 준수해야 할 규칙인 종약을 개정함에 그 취지를 1997년 5월20일 통합대종회 출범당시의 발기취지문의 정신에 따라 제정된 종중규약을 근간으로 개정 한다.
제9차 개정에서는 2012년 4월30일 제16차 정기총회에서 종약개정을 위임받은 제6대 대종회장은 특히 8차 2009년 4월21일 개정 2009년 6월16일부터 시행한 종약을 보완한다.
우리 대종회는 6개 종파를 중심으로 구성되며 그 실천규범으로 개정한 종약(안)은 2012 5월 1일부터 시행하고 2013년 정기총회에서 종약으로 추인 확정 한다.
2012년 5월 1일
漢陽趙氏大宗會

 
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